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FORMAZIONE APPRENDISTI

03-10-2014
Con la presente comunichiamo i parametri emanati dalla DTL Direzione territoriale del lavoro per rispettare la formazione degli apprendisti e quindi per non incorrere in sanzioni (Esempio: apprendista che deve fare in 3 anni n. 360 ore di formazione):
Entro il secondo anno di apprendistato: almeno il 40% delle ore di formazione;
Entro il terzo anno di apprendistato: almeno il 60% delle ore di formazione;
Entro la fine del terzo anno: tutte le 360 ore di formazione previste la Piano Formativo Individuale dell’apprendista.
Sistema sanzionatorio: versamento dei contributi dovuti per un operaio qualificato + il 100% di sanzioni aggiuntive.
La Formazione dell’apprendista va comprovata per iscritto con corsi esterni o interni all’azienda come indicato nel Piano formativo Individuale.
Rimanendo a disposizione per ogni chiarimento cogliamo l’occasione per porgere cordiali saluti
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